Prestatiegerichte coaching
Holistische, innovatieve en unieke benadering van mensen die werkzaam zijn in een omgeving waar hoge prestaties worden verwacht en die te maken hebben met een grote werkdruk en veel stress. In de benadering wordt gekeken naar de persoon als geheel, met als doel een optimale beroepsgerichte gezondheid en welzijn
HET PROCES VAN GEZONDHEIDSCOACHING BEGINT MET EEN SESSIE WAARIN UW HUIDIGE GEZONDHEIDSSTATUS OP GESPECIALISEERDE WIJZE WORDT ONDERZOCHT, EN WORDT AFGESLOTEN MET EEN UITGEBREID PERSOONLIJK VERSLAG OVER UW LICHAMELIJKE EN GEESTELIJKE GEZONDHEID.
Het prestatiegerichte coachingsproces begint met een sessie waarin uw huidige gezondheidsstatus op gespecialiseerde wijze wordt onderzocht en wordt afgesloten met een uitgebreid persoonlijk verslag over uw lichamelijke en geestelijke gezondheid. Het doel is het zo efficiënt mogelijk inzetten van de benodigde mogelijkheden voor optimale prestaties, hetzij op zakelijk, hetzij op sportief vlak.
- Inhoud: Onderzoek van de staat van de lichamelijke, emotionele en energetische staat van gezondheid
- Voor wie: mensen die in een omgeving werken waar hoge prestaties worden verwacht en te maken hebben met een grote werkdruk en veel stress.
- Doel: verbeteren van de prestatie.
- Duur van het onderzoek: 120 minuten.
- Onderzoek omvat: fysiotherapie, bewegingsfysiologie, voeding, prestatiepsychologie, biochemie en traditionele Chinese geneeskunst.
- Resultaat van het proces: gedetailleerd verslag met beschrijving van de huidige conditie van de persoon en voorstel voor te nemen maatregelen.
- Proces: eerste sessie voor introductie en verzamelen van gegevens, multidisciplinair onderzoek, afsluitend bezoek voor analyse van de resultaten met de verantwoordelijke specialisten op elk gebied.
Artsen die deze medische procedure uitvoeren
Fysiotherapeut en CEO bij Fisiogaspar
António Gomes Gaspar, fysiotherapeut en commandeur van de Orde van Verdienste, begon zijn professionele carrière als fysiotherapeut in de privékliniek Climerset in 1985. In 1987 klom hij op tot eerste in de lijst van een concours voor toegang tot ziekenhuizen, waardoor hij terechtkwam in het Hospital de Santo António dos Capuchos, waar hij bleef tot 1995.
In januari 1990, een jaar nadat hij een eerste uitnodiging had afgewezen, werd António Gaspar door Dr. Levy Aires gevraagd om bij een professioneel voetbalteam, Sport Lisboa e Benfica, te komen als fysiotherapeut. Die job oefende hij uit tot maart 2003.
In de daaropvolgende jaren groeide António Gaspar uit tot de referentie in Portugal in zijn sector en sinds mei 2000 is hij ook fysiotherapeut van het nationale A-voetbalteam. Hij ontving de erkenning van de Orde van Verdienste, toegekend door de toenmalige president van de republiek Jorge Sampaio in juni 2004. Daarnaast is hij Chief Executive Officer (CEO) van het bedrijf dat hij zelf heeft opgericht, Fisiogaspar.
De brede erkenning die Fisiogaspar geniet is voornamelijk het gevolg van de lange carrière van António Gaspar als fysiotherapeut op het gebied van topprestaties. Hij wordt geprezen door personen uit diverse sectoren van de nationale en internationale scène, van regeringsfunctionarissen tot zakelijke contacten over de meest getalenteerde sportlui. In deze context en onder zijn verantwoordelijkheid vond het herstel plaats van professionele voetballers zoals Cristiano Ronaldo, Pepe, Luís Figo, Simão, Paulo Ferreira, Jorge Andrade en Luis Boa-Morte, alsook topatleten in andere sporten zoals Pedro Lamy, Manuel Giao en Nelson Évora. Tal van publieke figuren zoals José Socrates, Carmona Rodrigues, José Eduardo Moniz, Luís Marques Mendes, Carlos do Carmo en Pedro Passos Coelho doen een beroep op zijn expertise.
Hij werkt tevens samen met atleten van diverse voetbalclubs op internationaal niveau, zoals: Chelsea, Manchester, Tottenham Hotspur Football Club, Fulham, Everton, West Ham, Real Club Deportivo de La Coruña, Atlético Madrid, Sevilla, FC Barcelona, Valencia CF, Juventus, FC Dinamo Moskou, Al-Ahly (Egypte), Los Angeles Galaxy en daarnaast ook verscheidene topclubs in Angola, Cyprus en Roemenië.